新西兰打工工资和工时记录怎么做？

　　新西兰雇佣关系与假日法案Employment Relations and Holidays Acts规定了新西兰的所有雇主必须为自己的雇员保存：工资发放、工作时间、带薪假期以及请假记录。所有的存档必须至少可以向前追溯几年的时间，存档方式可以使用纸质或是电子文档的形式；同时，在雇员、雇员所属公会或是新西兰劳工部要求记录的时候必须无条件提供。

　　新西兰对于雇主向雇员支付的工资以及工作时间、假期、请假记录等等的记录属于法律强制要求；同时，如果支付工资使用的方式是转账、支票，那么雇主必须与雇员签订书面的协议或合同。

　　新西兰工资和工时记录必须包括：

　　雇员的姓名

　　员工的年龄

　　员工的邮寄地址

　　工作类型、员工岗位职责

　　就业协议的类型（个人或集体）

　　工作头衔、到期日和员工分类

　　每天的工作时间，包括开始时间，结束时间以及所有其他可能涉及的非正常工作时间

　　每一个发薪日支付的工资及计算方法

　　雇佣关系开始后将会涉及的细节

　　假期和请假记录必须包括：

　　雇员的姓名

　　开始就业的日期

　　员工有权享有年假的

　　该雇员目前享有的年假

　　该雇员目前享有的病假

　　任何年假，病假或丧假发生的日期

　　雇主已经支付的所有年假、病假或是丧假

　　相关年度中已经支付的所有年假、病假或是丧假

　　雇员在公众假期工作的日期记录

　　雇员在公众假期工作的总工时记录

　　雇员在公众假期工作后，同意转移假期到某日的记录

　　雇员在公众假期工作后，倒休日的记录

　　雇主为雇员支付的工作相关费用

　　雇佣终止日期

　　停止支付年假的日期

    精耕出国服务18载，在磨砺与成长中见证了出国服务行业的风雨历程，好年华留 学秉承“学生学习多久，我们服务多久”的果敢精神，获得了一批又一批意向留学 海外的莘莘学子的认可与信赖。好年华承诺，只要生命不息，梦想不灭，我们的 脚步绝不终止。更多资讯请点击：在线咨询热线