在新西兰注册公司后可以帮助亲戚朋友移民吗？

　　可以，只要你的公司成立两年以上，税收稳定，没有偷税漏税，经营状况良好，一直是盈利的，同时你的亲朋们也适合你公司的需求，比如说你公司是计算机开发，你就不能招厨师，也就是说你招的人要符合你公司需求，那么走一套正规程序，原则上说你的亲朋们是可以拿到工作签证的。

　　但是，拿到工作签证后，后期也不意味着他们可以靠你提供的工作来移民。但是可以做不代表会成功。关于这个我们需要来解释下劳工市场监测，时间的关系。

　　新西兰劳工测试介绍

　　简单点说，当申请人申请的新西兰工作签证属于Essential work visa类别时，就需要做劳工测试。即当新西兰雇主雇佣海外雇员时，需要向移民局证明在新西兰本地无法找到其他能胜任此工作的新西兰公民或居民，包括已经在新西兰拥有合法工作签证的人，比如：银蕨签证持有者，开放式工作签证持有者等等，说白了，就是你需要向新西兰劳务处和移民局证实你在新西兰公民，居民，工签等等所有人中都招不到适合你要求的人员，然后该雇员才能获得工签，从而在新西兰合法工作。一般情况下，雇主需要刊登广告，在劳工部登记职位空缺等来证明无法找到适合的本地人来从事该工作。如果没有这个步骤，那么原则上这个雇员是得不到工作签证的批准的。

　　很多海外人士会觉得每次申请ESSENTIAL WORKVISA时都需要做劳工测试是件非常麻烦的事情，希望可以有些简单的方法可以不用这些操作就可以获得新西兰的工签，基本上从中国境内申请的话，这个是很难避免的，除非你可以：

　　1.拿开放式工作签证 根据现在移民局规定，如果你可以在新西兰读两年的大专学历，或者一年的LEVEL 7以上学历（本科及以上学历），就可以在毕业后获得一年的开放式工作签证，这一年期间，如果你可以找到和你读书的专业相关的工作就有机会直接移民；如果加上这份JOB OFFER还不够移民条件，那么你可以跟雇主继续续约拿2到较快的雇主担保工作签证，在这期间只要职务达到了移民要求分数线，就可以直接申请技术移民了。

　　2.开放式工作签证和你随后的雇主担保工作签证都不需要通过移民局的劳工市场测试，也就是说你的雇主不需要到劳工部登记职位空缺和刊登招聘广告。不过需要注意的是，如果在这一年的开放式工作签证以及2到较快的雇主担保工作签证期间你仍然没有移民的话，当你再续签证的时候是需要重新申请ESSENTIAL WORKVISA的。

　　3.长期短缺职业

　　如果海外申请人的学历属于新西兰长期短缺职业列表，并且有一定的工作年限等，那么新西兰本地雇主雇佣的时候是不需要刊登招聘广告的。比如，如果你有计算机的本科学位及以上并且在毕业后从事了IT的相关工作许久，那么你就满足了IT职业的长期短缺要求，新西兰雇主就可以不通过繁琐的劳工市场测试而直接雇佣你。

　　一个问题，近很多人问我学什么可以很快移民，基本上来咨询的人大多数国内已经有了比较高的学历和工作经验，而且超过半数的人已经结婚有孩子。在这种情况下，重新读个三年的本科确实比较浪费时间，对于这部分人群来讲，读一个一年到两年的硕士是合适的。那么根据移民局的政策，就读硕士课程是可以为另一半申请开放式工作签证的，而且孩子也可以免费入读新西兰国立中小学；另外，如果你的另一半可以在拿开放式工作签证的时候找到工作，你们也可能提前申请移民。

　　而对于成绩和学历达不到硕士入学要求的同志们来说，就只能选择入读一年制的GRADUATE DIPLOMA课程了，国内很多人翻译为学士后文凭。那么根据现在移民局的规定，GD属于LEVEL 7课程，毕业后一样有一样的开放式工作签证，找到工作后分数够了一样可以移民。

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